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国风塑业党委深入推进“十四五”人才队伍建设规划调研工作

国风塑业党委深入推进“十四五”人才队伍建设规划调研工作

分类:
公司新闻
发布人:
发布时间:
2021/09/09 09:06

为科学编制公司十四五人才队伍建设规划,全面、真实、准确地了解公司人才资源现状,认真研究新形势下引才聚才、人尽其才、才尽其用的有效措施,为国风塑业“十四五”高质量发展提供智力支持和人才保障,近期,国风塑业党委深入开展人才队伍建设规划调研工作。

 

全面自查  精准摸排

公司党委高度重视此次调研工作,强化问题导向,制定调研工作方案,对调研开展前、中、后的具体工作进行周密安排。要求本部职能部室、子分公司在调研前开展全面自查,精准摸排人才队伍基本情况,科学谋划十四期间人才队伍建设方案,总结提炼痛点难点要点,提报人才盘点和人才队伍建设工作报告,为开展调研工作提供数据支撑。

 

深度调研  群策群力

党委牵头组建5个调研小组,组织开展本部及下属子公司座谈调研。通过座谈交流,共同对当前人才队伍的现状及存在问题“把脉问诊”、建言献策,围绕实现人才赋能公司长期、稳定、高质量发展这一基本线,从人才的“选用育留”多方面提出了建设性意见建议,既关注解决眼前需求,更面向未来谋划长远。

规划指引  赋能发展

下一步,国风塑业将在转化落地上下功夫,着力将调研成果转化为人才队伍建设的务实举措,转变为指引未来人才工作的清晰思路,精心绘制管理人才、研发人才、技术人才“十四五”规划蓝图,推动实行更加积极、更加有效、更加开放的人才队伍建设规划,真正让各类人才尽情施展才华与抱负,推动公司向高质量发展目标加速蝶变。

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